【アーカイブ動画】「ヒトが活きるマネジメント」シリーズ
💡このような課題をお持ちの担当者におすすめ
✔面談しても部下の行動が変わらず、指導の限界を感じている管理職の方々
✔部下のやる気スイッチが分からず、指導に迷いを感じている方
✔「待遇をよくしたら、逆に辞めてしまった」と言う経験がある方
こちらから第1回、第2回両方の動画をご視聴いただけますので、
この機会に是非ご活用ください！
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第1回：辞める若手、辞めてほしくない上司
-「やる気」や「報酬」に頼らないマネジメントの新常識-
●背景・問題提起
●第1フェーズ：キャリアの前提を理解する
●マインドセット(成長の心理構造)
●第2フェーズ：価値観に合った行動 を見つける
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第2回：人が会社を選ぶ時代に効く
-理想のキャリアを起点に成果を伸ばすキャリア設計術-
●なぜ今キャリアがマネジメント課題なのか
●在りたい姿(Vision)を描く
●価値提供としての目標(Target)を定める
●マネジメントの実装:1on1と運用が変わる
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